Las competencias emocionales, motor de cambio en nuestra realidad digital
Nos encontramos en una nueva realidad laboral, dentro de una época de crisis sanitaria, económica y personal y que, de seguro, nos afectará a todos y cada uno de nosotros en todos los ámbitos de nuestra vida. Durante estos días hemos escuchado …
Todo lo que necesitas saber sobre el teletrabajo
Debido a la crisis mundial del coronavirus, muchas organizaciones se han visto forzadas a implantar de forma abrupta el trabajo a distancia para cumplir con las directrices de los gobiernos y expertos en salud. Esto, no solo ha causado confusión en las …
La necesidad del reskilling en la 4ª revolución industrial
La necesidad del Reskilling en la 4ª revolución industrial Ahora que estamos inmersos en plena 4ª revolución industrial inteligente (Industria 4.0) sabemos que los entornos de trabajo cambian constantemente y a una velocidad inusitada. La innovación tecnológica reclama de flexibilidad y una …
La Learning Revolution en la era del Reskilling
¿La formación ha muerto? Hay un mantra que recorre las empresas que dice que la formación gestionada desde la empresa está en declive, que “ahora” no es tan importante. Algunos incluso han anunciado su muerte. En la época de las “fake news”, …
Aprender a aprender: el círculo virtuoso de la confianza
Aprender a aprender: el círculo virtuoso de la confianza La transformación digital no es una revolución tecnológica, es una revolución de nuevos valores y del talento. Es la revolución de las habilidades de las personas. En una época de cambios aprender es …
Vengo del futuro … Entrevista con Joan Clotet
En la siguiente entrevista, Joan Clotet charla con Alicia Pomares y nos explica sus ideas sobre los nuevos retos que tendremos en RRHH, la importancia de poner el foco en las personas y su aprendizaje continuo y explica algunas prácticas que están …
El reto de RRHH se llama reskilling: Reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo
La digitalización es la gran oportunidad laboral para nuestros colaboradores, generará nuevos puestos de trabajo más creativos y mejor pagados, así como organizaciones más ágiles, inclusivas y humanas. También provocará las políticas más crueles e implacables que afectará a muchos de nuestros …