No existen organizaciones innovadoras sin culturas innovadoras
Las organizaciones innovadoras requieren de culturas innovadoras. ¿Quieres innovar? haz proyectos innovadores. Impregna la cultura organizativa de innovación y mejora continua. Crea, prueba, mide y aprende. Y repite. …
LA ENDOGAMIA CONECTADA DIFICULTA LA EVOLUCIÓN DE NUESTRAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
¿Cómo se puede implantar felicidad en un mundo en el que las empresas sólo se preocupan por sus ventas? Sabemos de la importancia de la Inteligencia Colectiva, algo que siempre ha existido con independencia de la conexión 2.0 pero es potenciada por …
TODOS DEBERÍAMOS SER LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES DE FUTURO
Hoy en día, nos preocupamos por el desarrollo de los nuevos y actuales directores como uno de los aspectos fundamentales para que las empresas avancen y consigan sus resultados. Sin embargo, solo una pequeña parte de las personas de las organizaciones ocupa …
LAS ORGANIZACIONES DE FUTURO REQUIEREN DE INTELIGENCIA COLECTIVA
Para alcanzar la innovación de nuestras organizaciones de futuro es importante establecer el trabajo en equipo. Actualmente vivimos en un entorno altamente competitivo que nos obliga a reinventarnos y a buscar nuevos modelos de comportamiento. Además, si queremos realizar las cosas de manera …
Liderazgo digital, cultura abierta e inteligencia colectiva.
“El cambio es ley de vida. Cualquiera que sólo mire al pasado o al presente, se perderá el futuro.” J.F. Kennedy Liderazgo y organizaciones El liderazgo en el siglo XXI es transformación, inspiración y adaptación constante. De nada sirve verlas venir cuando nuestro entorno …