¿Soy un buen líder? Tips para un liderazgo consciente e inspirador
Toda persona que ha tenido colaboradores a su cargo se ha hecho alguna vez esta pregunta ¿soy un buen líder?. Y la respuesta no es, en absoluto, ni simple ni sencilla. Lo que no debería generar es ni angustia ni frustración. No pasa nada. Dudar es …
10 pasos para el cambio cultural que requiere la transformación digital
Nadie duda que la transformación digital es el principal factor de cambio cultural empresarial. Pero, empieza a ser compartido que el éxito de esta transformación, no consiste tanto en introducir algunas tecnologías digitales cómo estar preparado para el cambio constante que supone …
Reskilling y Upskilling: Cómo están preparando las empresas a sus empleados para afrontar el desafío digital
Hace unos días tuvo lugar en la UPF-Barcelona School of Management el #EDTech, como una de las iniciativas del movimiento #TechSpiritBarcelona generada a raíz de la cancelación del #MWC2020 y del #4YFN. De entre las diversas mesas redondas e intervenciones (talleres, charlas, …
La Learning Revolution en la era del Reskilling
¿La formación ha muerto? Hay un mantra que recorre las empresas que dice que la formación gestionada desde la empresa está en declive, que “ahora” no es tan importante. Algunos incluso han anunciado su muerte. En la época de las “fake news”, …
Las 8 herramientas de la transformación digital
La transformación digital es una parte que acompaña a la transformación cultural, es por ello que transformar digitalmente una compañía implica mucho más que introducir tecnología digital. Para transformar digitalmente una empresa se tienen que cambiar hábitos, actitudes, competencias y su forma …
Aprendizaje social para una organización inteligente
El principal reto de la era digital es la adaptación al cambio. Se requieren organizaciones inteligentes cuya principal característica es su capacidad de aprendizaje social para adaptarse al entorno. Una organización que aprende a aprender. El aprendizaje organizativo deviene cada vez más …
1 MÁS 1 SON 3
Toda empresa que desee crecer actuará de forma inteligente si contrata por igual a hombres y mujeres, si les dota del mismo poder y si les retribuye por igual. Se trata de pensar en clave de talento y potenciarlo. …
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