Sabemos que la formación es efectiva si le precede la identificación de necesidades de desarrollo y aprendizaje. Sabemos que se aprende más desde la emoción que en el aula. Sabemos muchas más cosas, pero lo mejor es que sabemos que siempre tenemos mucho por aprender.

Con la incorporación de herramientas sociales a nuestras vidas, las formas de cómo aprendemos están cambiando a gran velocidad. El aprendizaje se ha vuelto social, asíncrono, en red.
Te ayudamos a conocer las nueva herramientas de aprendizaje para diseñar tu propio EPA (Entorno Personal de Aprendizaje) y el de tu organización.

Qué hacemos:

• Confección de Planes de Formación, detección de necesidades
• Talleres de Trabajo en Equipo y Habilidades Directivas.
• Formación ad hoc, in company y outdoor training.
• Desarrollo de competencias a través de coaching (ejecutivo y de equipos).
• Diseño de Entornos Personales de Aprendizaje.
• Formación en tecnologías de aprendizaje social.
• Formación en las 7 herramientas de innovación.