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Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en potenciar la innovación en las empresas y gestionar la transformación organizativa.

En Humannova estamos especializados en aprendizaje social e implantación de herramientas sociales corporativas para impulsar la gestión de comunidades 2.0 como herramientas de gestión del talento y desarrollo de la inteligencia colectiva. Estamos a la vanguardia de la nuevas tecnologías y tendencias en RRHH 2.0.

Nuestros consultores son reconocidos en el mercado como expertos en estas materias con una larga experiencia en recursos humanos, gestión del cambio y herramientas sociales corporativas.

 

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NUESTRAS SOLUCIONES CON ALTO VALOR AÑADIDO

NUESTROS CLIENTES

L Caixa
Diseño de un nuevo modelo de liderazgo transformador para todos los directivos de la compañía.
L Melia

Transformación digital.

Detección de altos potenciales y desarrollo de competencias.
L Karcher
Diseño de nuevo modelo de liderazgo.
L Telefonica
Innovación y capacitación de Pionners.

Acompañamiento en la transformación digital.

L Gamesa
Estrategia de implantación de Redes Sociales Corporativas y acompañamiento en la implantación.
L Das
Innored. Programa de gestión del cambio.
L Otsuka
Programa de productividad 2.0.
L Sanofi
Programa de transformación digital.
L Caprabo
Implantación de Redes Sociales Corporativas.
L Mercedes
Programa de transformación digital.

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En Humannova iniciamos una nueva aventura, un nuevo proyecto, estamos poniendo en marcha una empresa de selección de personal de nuevos perfiles profesionales: CloudTalent.

 

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Cloud Talent es una empresa del Grupo Humannova dedicada a selección y reclutamiento de los nuevos perfiles profesionales vinculados a 2.0, social media y nuevas tecnologías.
En las empresas existe una demanda creciente de estos perfiles vinculados a:

  • Marketing-comercial: Posicionamiento en Redes sociales, blogs, creación de plataformas de comunicación con clientes, análisis de Redes Sociales, posicionamiento SEO/SEM
  • Comunicación interna-RRHH: Creación y dinamización de Redes sociales internas para fomentar comunicación, participación, engagement
  • Innovación: promover y gestionar la inteligencia colectiva, open innovation

Queremos aportar nuestra experiencia, conocimiento y posicionamiento en las redes sociales como ayuda a las empresas para encontrar esos nuevos perfiles existentes en la red y la posibilidad de contactar con ellos. También queremos aportar  nuestra experiencia en selección de personal como garantía para conseguir éxito en la selección.


Experiencia: Nuestros consultores aportan una amplia experiencia en selección de personal de todo tipo de perfiles profesionales y áreas funcionales.
Posicionamiento: Humannova es una de las consultorías mejor posicionadas en 2.0 lo que permite llegar a mayor número de candidaturas y por tanto más posibilidades de encontrar al candidato que buscamos.
Asesoramiento: Pero nuestro valor añadido está en la selección de esos perfiles, aportamos el conocimiento y experiencia suficiente para detectar rápidamente, no solo el perfil profesional de cada candidato si no también las competencias y habilidades necesarias para tener éxito en el puesto y empresa.
Calidad: Cuidamos la calidad del servicio y eso se nota en el resultado final.
Agilidad: El mundo 2.0 es rápido, ágil, igual que el reclutamiento 2.0 que permite llegar a las personas en segundos, y con los medios tecnológicos actuales, realizar un proceso de selección de una forma mucho más rápida.
Vocación: Creemos en este mundo 2.0 colaborativo, abierto y tolerante.

Por todo ello nos hemos embarcado en esta nueva aventura.
Os iremos informando de nuestra nueva actividad y de los nuevos servicios.

@Cloudtalent_Hn

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